導入後、ついに予約率100％達成！ （ご導入時期 2014年4月～　社員数約500名）

メイサービス導入前は、全国にある330店舗（1店舗に1名から5名）の対象者へ、定期健康診断の内容を説明し、受診希望日を本社で集約し医療機関へ手配をしていました。直接医療機関へ予約してしまう社員などもいて、予約できた人数を把握することもできませんでした。
実施率にも悩んでいましたが、2014年度にメディカルサポート「健康診断 業務代行」を導入したことで、予約窓口がメイサービスに集約され、管理者用サイトをみるだけで予約の進捗状況がわかり、未予約者へピンポイントに対応できるようになりました。2019年度は予約率100％達成！毎年憂鬱だった健康診断の業務も苦なく対応できるようになりました。受診費用や健康診断の結果も集約してもらえるので管理がとても楽になりました。次の目標は受診率100％です。

予約確認のストレスから解放されました！（ご導入時期 2013年1月～　社員数約200名）

健康診断の予約や受診のお願い、健康診断の受診内容の説明などに費やす時間が多く、健診の時期はとても苦労していました。
「健康診断 業務代行」導入後は、健康診断の時期や内容は予約専用サイトに掲載できるので、総務への問い合わせは激減。途中で仕事の手を止めることも無くなりました。
病院からの問い合わせ対応もしてもらえるので、健診にかかっていた時間が、本業に回せて残業時間も減りました。
そのお陰でなかなか進めれていなかった福利厚生サービスの着手もでき、社員からも、とても喜ばれています！

社員の勤務状況や知識に関わらず確実に受診予約 （ご導入時期 2014年9月～　社員数約1,000名）

業務の特性上、急な現場や欠勤者の補充など「健康診断」は二の次、予約手配についても拠点責任者が対応していたためか、予約完了までなかなかたどり着けず本社への不満の声が上がっていました。
「インターネットでの予約」
社員も比較的高齢な方が多い為かなり不安ではありましたが、スマートフォンから簡単な操作で予約入力ができるので、多くの社員が自分で手配をするようになりました。
一部の社員は操作できず、レクチャーすることもまだまだありますが。
メディカルサポートを導入したことで、健康診断に対する苦労が軽くなったことはとても大きかったです。
いろいろな業種の企業の方々をサポートされている為か、説明もお上手で、スムーズに受診が出来ているようです。そのお陰もあってか、予約率も受診率も改善されました。